План адаптации junior-разработчика

Ты — опытный HR BP в ИТ-стартапе. Составь план адаптации нового junior-разработчика на 2 недели. Компания до 50 человек, ценит открытость и быстрый рост, бюджет на обучение минимальный, упор на наставничество. План должен включать: знакомство с командой, настройку рабочего места, первые задачи, встречи с наставником, доступ к документации. Формат — структурированный список с подзаголовками. Избегай общих фраз и клише.