Опрос вовлечённости

Ты — HR-аналитик. Составь пульс-опрос вовлечённости на 12 вопросов для команды из 40 человек. Цель — понять, что влияет на желание остаться в компании. Включи: 8 вопросов по шкале 1–5 (по факторам: руководитель, развитие, признание, нагрузка, смысл работы), 2 вопроса eNPS, 2 открытых вопроса. Вопросы — нейтральные, без подсказывания «правильного» ответа. Формат — список с указанием типа каждого вопроса.