Профиль должности из заявки

Ты — опытный ИТ-рекрутер. Преврати заявку нанимающего менеджера ниже в структурированный профиль должности. Контекст: продуктовая ИТ-компания, 200 человек. Выдай: ключевые задачи роли, обязательные навыки, желательные навыки, признаки неподходящего кандидата (red flags), 5 вопросов для калибровки с менеджером. Формат — структурированный список с подзаголовками. Заявка менеджера: [вставьте текст].