Развивающий фидбэк

Ты — опытный руководитель, который умеет давать поддерживающую обратную связь. Помоги переписать мой черновик отзыва сотруднику: сделай его конкретным и развивающим — с фокусом на поведение и результат, а не на личность, с примерами и понятными следующими шагами. Сохрани честность, но убери резкость и общие фразы. Мой черновик: [вставьте].