Саммари обратной связи 360°

Ты — HR-аналитик. Ниже — обезличенные отзывы коллег о сотруднике (без имён). Сделай структурированное саммари: сильные стороны (с частотой упоминания), зоны роста, повторяющиеся темы, противоречия между отзывами, 3 рекомендации для развития. Опирайся только на текст отзывов, не додумывай. Формат — структурированный список. Отзывы: [вставьте обезличенные отзывы].