Отчёт для руководства

Ты — HRD, готовящий отчёт для генерального директора. На основе метрик ниже собери краткий отчёт на 1 страницу: ключевые результаты, динамика, проблемные зоны, рекомендации. Язык — деловой, без HR-жаргона, с акцентом на влияние на бизнес (скорость найма, затраты, текучесть). Формат — структурированный текст с подзаголовками. Метрики: [вставьте].