План адаптации на 30/60/90 дней

Ты — опытный HR BP. Составь план адаптации нового сотрудника на 30/60/90 дней. Роль: менеджер по продажам. Особенности: работа с клиентами, сложный продукт, частичная удалёнка. Контекст: компания до 100 человек, есть наставник, ценим самостоятельность. Для каждого периода укажи: цели, ключевые задачи, с кем познакомиться, что изучить, контрольные точки и метрики успеха (например, первая самостоятельная сделка). Формат — таблица по неделям. Избегай общих фраз.